人才发展战略
选才标准
正直诚实、眼光长远、充满激情、能力高强
职业素养----诚信、学习、敬业、协作
衡量标准----自强、自律、执着、激情
薪酬体系
公司除了为员工提供完善的福利保障外，本着多劳多得、价值体现的基本原则，提供同行业内领先的优厚薪酬，实行除基本工资以外的多种奖励措施，充分发挥员工的积极性，增加员工的归属感。职业发展
公司始终坚持“以人为本”的发展战略，竭诚为每一位员工提供施展才华发展自我的最佳机遇和广阔舞台。我们坚信：人才是企业发展最宝贵的财富！ 根据每个人的特点，积极为员工提供培训、学习的机会，规划员工职业的发展，帮助员工和公司一起成长。